LIVE PINK

UNIEKE, LIEFDEVOLLE AANDACHT VOOR DE THUISWERKPLEK

= EEN OVERLOAD AAN WERKgeluk, efficiëntie ÉN WINST

Binnen jouw organisatie is hybride werken de standaard. Jullie zijn ervan overtuigd dat de combinatie van werken op kantoor én thuis de ideale combinatie is op lange termijn.

En dat snap ik!

Met regelmaat thuiswerken zorgt voor:

  • Hogere productiviteit: Je wordt minder afgeleid, hebt geen reistijd én gefocust werken lukt beter buiten kantoor.

  • Lager ziekteverzuim: De mogelijkheid tot thuiswerken helpt om overbelasting, burn-out en andere mentale klachten te voorkomen. Medewerkers die thuis werken vallen minder snel uit.

  • Beter toegang tot talent: Door de vrijheid van hybride werken kun je talent uit een veel groter geografisch gebied aantrekken.

  • Kostenbesparing: Minder mensen op kantoor betekent minder kosten voor werkplekken, energie, catering en vierkante meters.

  • Flexibel & toekomstbestendig: Je bent als bedrijf flexibeler en kunt sneller inspelen op veranderingen en maakt je aantrekkelijker voor jong talent dat waarde hecht aan vrijheid en autonomie

  • Duurzaam: Minder woon-werkverkeer zorgt voor een lagere CO2-uitstoot.

52% van de werkende Nederlands werkt met regelmaat thuis….

LIVE PINK

UNIEKE, LIEFDEVOLLE AANDACHT VOOR DE THUISWERKPLEK

= EEN OVERLOAD AAN WERKgeluk ÉN WINST

Binnen jouw organisatie is hybride werken de standaard. Jullie zijn ervan overtuigd dat de combinatie van werken op kantoor én thuis de ideale combinatie is op lange termijn.

En dat snap ik!

Met regelmaat thuiswerken zorgt voor:

  • Hogere productiviteit: Je wordt minder afgeleid, hebt geen reistijd én gefocust werken lukt beter buiten kantoor.

  • Lager ziekteverzuim: De mogelijkheid tot thuiswerken helpt om overbelasting, burn-out en andere mentale klachten te voorkomen. Medewerkers die thuis werken vallen minder snel uit.

  • Beter toegang tot talent: Door de vrijheid van hybride werken kun je talent uit een veel groter geografisch gebied aantrekken.

  • Kostenbesparing: Minder mensen op kantoor betekent minder kosten voor werkplekken, energie, catering en vierkante meters.

  • Flexibel & toekomstbestendig: Je bent als bedrijf flexibeler en kunt sneller inspelen op veranderingen en maakt je aantrekkelijker voor jong talent dat waarde hecht aan vrijheid en autonomie

  • Duurzaam: Minder woon-werkverkeer zorgt voor een lagere CO2-uitstoot.

TOCH ZIJN DIT DE KEIHARDE FEITEN

0%
is blij met zijn thuiswerkplek
0%
zou willen dat er meer aandacht was voor de thuiswerkomgeving
0%
van de thuiswerkplekken ondersteunt mentaal welzijn
0%
van de organisaties heeft beleid voor de thuiswerkplek

Ik geloof dat de plek waar je werkt — vooral óók thuis — alles te maken heeft met hoe je je voelt, hoe je presteert en hoeveel werkgeluk je ervaart. En dat geloof ik niet alleen dat is ook bewezen.

Liefdevolle aandacht voor de medewerker en zijn thuiswerkomgeving is gewenst en maakt verschil. Iedere investering die je hierin doet komt in tienvoud naar je terug. In loyaliteit, werkgeluk, efficiëntie én geld.

In de Arbowet is vastgelegd dat iedereen recht heeft op een veilige en gezonde werkplek, maar werkgeluk en efficiëntie zit hem niet in die ergonomische bureaustoel of dat bureau. Het zit hem in aandacht en beleving.

Thuiswerkomgeving en de invloed hiervan is een mega ondergeschoven kindje.

Laten we daar verandering in brengen

DIT ZEGT DE WETENSCHAP

De fysieke werkomgeving is van grote invloed op gezondheid

  • De werkplek is één van de vier bepalende factoren voor duurzame inzetbaarheid. Een goed ingerichte, persoonlijke omgeving draagt aantoonbaar bij aan fysieke en mentale gezondheid.

  • 60% van de medewerkers ziet werk als grootste factor voor mentale gezondheid

  • Organisaties die inzetten op welzijn, ervaren meer betrokkenheid en minder uitval

🧠 Zilveren Kruis & Deloitte – Revolutie in Wellbeing op de Werkvloer

Minder verloop – minder burn-out

  • Slechts 24% van medewerkers vindt dat hun werkgever om hun welzijn geeft. Dat is een dramatische daling ten opzichte van 2020 (49%) en vormt een risico voor motivatie, loyaliteit en prestaties.

  • Organisaties die investeren in welzijn verdienen hun investering gemiddeld x10 terug in één jaar

  • Medewerkers die zich gewaardeerd voelen zijn tot 21% productiever

  • Organisaties die wél geven om welzijn, hebben 69% minder verloop en 71% minder burn-out

Investeren in welzijn loont

  • Interventies op gebied van welzijn betalen zich terug in productiviteit, energie en werkplezier

  • Aandacht voor de mens áchter de medewerker is key

  • Bedrijven die inzetten op welzijn hebben:

  • 41% minder ziekteverzuim
  • 24% minder verloop
  • 17% hogere productiviteit

💡 Zilveren Kruis & Deloitte – Investeren in wellbeing

Waarom live pink?

Live Pink is ontstaan vanuit mijn verbazing dat werkgevers wél investeren in laptops en bureaustoelen, maar nauwelijks in de omgeving waarin mensen thuiswerken. Met meer dan 10 jaar ervaring als interieurontwerper, een diepe liefde voor kleur én een holistische fascinatie voor de onbewuste impact van ruimtes op je werkgeluk, welzijn en productiviteit, is het tijd voor een aanpak die écht verschil maakt. Zo ontwikkelde ik Live Pink – een innovatieve interventie die werkgeluk, productiviteit en duurzame inzetbaarheid ondersteunt, vanuit de kracht van kleur en omgeving. Waarin werknemer op 1 staat.

Kleur heeft een enorme invloed op hoe je je voelt en functioneert, en toch wordt het vaak over het hoofd gezien. Ik geloof dat jouw omgeving zoveel meer invloed op hoe je je voelt en hoe je functioneert dan je denkt. En ik geloof dat niet alleen, het is ook bewezen. Kleur is licht en licht is energie. Kleur heeft fysiologische effecten op jouw lichaam. Er komt van alles in beweging in je lijf en er ontstaat emotie. Het heeft invloed op hoe je denkt, hoe je voelt en daarmee invloed op hoe je je gedraagt. Daarbij heeft het effect op waar je staat, waar je naar toe wilt, op je productiviteit, je welzijn en je werk- en levensplezier. Een thuiswerkomgeving die je prikkelt, inspireert, blij maakt en past bij wie jij bent laat je opbloeien en geeft een positieve draai aan het werkleven.

Live Pink is een concrete, inspirerende interventie van de thuiswerkplek. Een platform dat medewerkers helpt hun thuiswerkplek én mindset te transformeren. Het biedt een laagdrempelige, bewezen effectieve aanpak die intuïtie, persoonlijke kleurenpsychologie en wetenschap inzet als tool om werkgeluk, efficiënty én winst te verhogen. Uniek, meetbaar én leuk.

Resultaat? Meer focus. Minder stress. Meer plezier. Minder verzuim. En het kost niet, maar levert jouw organisatie serieus geld op.

Een thuiswerkomgeving die écht.

LIVE PINK IS DE ENIGE TOOL IN NEDERLAND DIE OP EEN UNIEKE MANIER AANDACHT GEEFT AAN DE THUISWERKOMGEVING EN ZORGT DAT HET EEN PLEK WORDT DIE PRIKKELT, STIMULEERT, JE IEDERE DAG BLIJ MAAKT, BAKKEN AAN WERK- EN LEVENSGELUK BRENGT ÉN NIET KOST, MAAR ENKEL OPLEVERT.

Dit zeggen deelnemers

“Zo gaaf! Superleuk om te doen, echt een aanrader😊”
Anneloes Bröcker-Goeree
“Live Pink zit zo ontzettend tof in elkaar! Ziet er mooi en overzichtelijk uit en heeft me écht iets gebracht”
Marleen Hoekzema
“Wauw…. Mind-blowing wel dit! Ik herken mezelf er ontzettend in & heel vreemd, maar de kleuren passen echt precies bij mij. Ik ga morgen de kleuren eens in mijn huis leggen om te voelen!”
Willeke Dikland
“Ik heb de kleurQUIZ gedaan, was wel benieuwd ernaar! En, de kleuren kloppen! Hier hou ik echt van!”
Joëlle den Uil
“Live Pink heeft precies op de juiste knoppen gedrukt! Ik word iedere dag blij van mijn thuiswerkplek”

“Ik dacht dat kleur iets oppervlakkigs was. Maar dit heeft echt impact gehad op hoe ik me voel tijdens het werk – én daarbuiten.”

“Zo leuk😊😊 Ik heb de kleurQUIZ gedaan en klopt gewoon helemaal😍😍!”
Jody Wit

JOUW ORGANISATIE KAN MILJOENEN VERDIENEN DOOR AANDACHT VOOR DE THUISWERKOMGEVINGEN

Hier een voorzichtige rekensom. En dat is écht niet overdreven.

Aandacht voor de thuiswerkomgeving en dus voor de medewerker én een thuiswerkplek waar jouw medewerker blij van wordt minstens zorgen voor 1 uur productiever werken per week (12 min. per dag) en verlaging van het ziekteverzuim met minstens 1 dag per jaar.

Voor een organisatie van 1000 medewerkers die hybride werken betekent dit het volgende:

1000 medewerkers x

1 uur per week = 47 uur per jaar met een uurloon van 25,-

 

+ 1 dag minder ziekteverzuim á gemiddeld €350,- aan loonkosten én missen van productie

INVESTERING IN LIVE PINK €147,- x 1000 = €147.000 (ex btw)
= 1.000 x €1.175 + €350,- = €1.525.000 – €147.000 =

+€1.378.000

het onderzoek van Gallup klopt!:-) je verdient investering in welzijn binnen 1 jaar minstens 10x terug.

het KOST NIET het LEVERT OP

het LIVE PINK PLATFORM

Live Pink is een concrete, inspirerende interventie van de thuiswerkplek die bijdraagt aan werkgeluk, wellbeing, hybride werken én duurzame inzetbaarheid. Organisaties die investeren in welzijn verdienen hun investering gemiddeld x10 terug in één jaar (bron: Gallup). De investering in het Live Pink Platform verdient zichzelf per medewerker minstens x10 terug (en dat is nog voorzichtig).

Deze reis maken medewerkers op het platform:

Stap 1: Verschuil je niet langer

Met de tools die je vindt op het Live Pink Platform maak je op een unieke manier een deep dive in je gevoel en aanspraak op je onderbewuste. Verschuil je niet langer. Wees jezelf, ontdek wie je diep van binnen bent en geef letterlijk en figuurlijk kleur aan je leven. Met button 1, 2 en 3 op het platform kom je erachter wat je eigenlijk in de weg zit, waar je juist blij van wordt, wat je zou willen en welke kleurpersoonlijkheid je hebt.

Stap 2: Let’s color your life

Met alle toffe handvatten en tools die je in deze stappen vindt, stel je vanuit je gevoel jouw unieke kleurpalet samen en maak je binnen 1,5 uur een plan voor jouw thuiswerkplek. Zodat de omgeving je als vanzelf energie geeft, enthousiast maakt, prikkelt, en in balans is.

Stap 3: Sprinkle a lot of confetti

Transformeer je thuiswerkplek. Ontdek wie je bent, wat je wilt en wat bij je past met de unieke Live Pink reis. Sta iedere dag blij op, wordt productiever, voel je beter en ervaar meer werk- en levensgeluk! Sprinkle a lot of confetti. Let’s color your life!

Ready, set, go!

Live Pink is uniek, een reis zoals deze bestaat nog nergens

Color your space. Boost your life!

Wat maakt LIVE PINK zo speciaal?

  • Enige platform in Nederland dat op deze manier aandacht geeft aan de thuiswerkplek.
  • Unieke liefdevolle aandacht voor de thuiswerkplek

  • Verhoogt werkgeluk, productiviteit én winst.
  • Fantastische aanvulling op het hybride werken, bestaand beleid en voorschrift van de Arbo
  • Hiermee kleur je jouw organisatie succesvoller – letterlijk
  • Verhoogt loyaliteit van werknemer naar jouw bedrijf

  • Simpele toevoeging, groot resultaat
  • Impact die verder reikt. Impact op de medewerkers én jouw organisatie.
  • Draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en helpt ziekteverzuim verminderen
  • Investering in Live Pink verdient zichzelf binnen 1 jaar x 10 terug. MINSTENS + €1500,- per medewerker per jaar.

Dit is wat kleur in werking zet

  • Kleur is een verbazingwekkend fenomeen. Kleuren zijn altijd en overal om ons heen en beïnvloeden alles wat we doen, al realiseren we ons dat nauwelijks.
  • Als we contact maken met kleur maken we contact met ons gevoel. En als we contact maken met wat we voelen, maken we contact met wie we zijn.
  • Kleur is verweven met onze emoties en van invloed op hoe we denken en hoe we ons gedragen.
  • Kleur is zonder twijfel het eenvoudigste instrument waarover wij beschikken om positieve emoties te versterken en ons welzijn te vergroten en allemaal binnen no-time.
  • Met behulp van kleur kunnen we beter in contact komen met onszelf en de mensen om ons heen. Als we ons verbonden weten, hebben we een beter gevoel over onszelf. Als we een beter gevoel hebben over onszelf, kunnen we een gelukkiger en bevredigender leven leiden.

Live Pink Een impactvol cadeau voor jouw medewerkers & bedrijf.

Color your space. Boost your life!

Dít levert toegang tot live pink en aandacht voor de thuiswerkomgeving op:

  • Verhoogt mentaal welzijn en vitaliteit

  • Geeft meer energie en werk- en levensplezier

  • verbetert productiviteit en efficiënty

  • Vermindert ziekteverzuim en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid

  • Zorgt voor meer focus & minder stress

  • Verhoogt loyaliteit waardoor ze langer bij het bedrijf blijven werken

  • Het kost niets, maar je verdient binnen 1 jaar de investering x10 per medewerker terug (minstens + €1500,- per medewerker!)

In 45 minuten kijken we hoe jouw organisatie ervoor staat en wat Live Pink zou kunnen bijdragen in werkgeluk, efficiëntie en winst én kun je alle vragen stellen die je hebt.

cadeau geven of krijgen met kleur

Color your space. Boost your life!

Dít levert toegang tot live pink en aandacht voor de thuiswerkomgeving op:

  • Verhoogt mentaal welzijn en vitaliteit

  • Geeft meer energie en werk- en levensplezier

  • Verbetert productiviteit en efficiënty
  • Vermindert ziekteverzuim en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid

  • Zorgt voor meer focus & minder stress

  • Verhoogt loyaliteit waardoor ze langer bij het bedrijf blijven werken
  • Het kost niets, maar je verdient binnen 1 jaar de investering x10 per medewerker terug (minstens + €1500,- per medewerker!)

In 45 minuten kijken we hoe jouw organisatie ervoor staat en wat Live Pink zou kunnen bijdragen in werkgeluk, efficiëntie en winst én kun je alle vragen stellen die je hebt.

TIJD VOOR LIEFDEVOLLE AANDACHT VOOR DE THUISWERKOMGEVINGEN BINNEN JOUW ORGANISATIE?

Zo niet. Je kunt nog terug;-)

Maar als je tot hier gekomen bent weet ik: binnen jullie organisatie is deze aandacht voor de thuiswerkomgeving van jouw medewerkers er niet. Jullie willen een gezonde werkomgeving creëren, waar mensen met plezier en voldoening werken en dat jouw medewerkers blij zijn met hun thuiswerkplek en dat die werkplek bijdraagt aan hun werkgeluk én groei van jouw organisatie.

Live Pink it is

Ik ga graag met jullie in gesprek om te kijken waar kansen liggen.

In 30 minuten kijk ik met je mee hoe jouw organisatie kleur kan geven aan werkplezier, welzijn en duurzame inzetbaarheid door liefdevolle aandacht voor de thuiswerkplek. En deel ik met je wat de bijdrage van Live Pink zou kunnen opleveren.